Point Penting Pertanyaan Wawancara Kerja

Pertanyaan Umum

Kemampuan Berpikir Analitis

Point Penting Pertanyaan Wawancara Kerja – Termasuk didalam kemampuan berpikir analitis adalah “kemampuan memecahkan masalah”(problem solving) dan membuat keputusan (decision making). Pertanyaan yang dapat menggali kemampuan berpikir analitis antara lain :

• Masalah tersulit apa yang pernah saudara alami? Apa yang saudara lakukan? Bagaimana penyelesaiannya?
• Hambatan atau kendala apa yang ditemukan selama kuliah atau belajar? Bagaimana cara mengatasinya?
• Ceritakan mengenai persoalan yang pernah saudara pecahkan?
• Ceritakan situasi di mana saudara pernah memiliki masalah dengan pengambilan keputusan?
• Ceritakan situasi di mana saudara pernah memiliki masalah dengan pengambilan keputusan?
• Ceritakan situasi di mana saudara harus membuat suatu keputusan?
• Ceritakan bagaimana saudara pernah memecahkan masalah yang sulit?
• Ceritakan mengenai permasalahan yang paling sering saudara hadapi dalam perkerjaan?
• Apakah saudara pernah menyelesaikan suatu permasalahan bersama sama rekan? Apa peran saudara dalam penyelesaian masalah tersebut?
• Apakah saudara pernah diminta untuk menyelesaikan beberapa tugas dalam satu waktu> apa yang saudara lakukan?
• Bagaiman saudara menyelesaikan suatu permasalahan yang muncul tiba-tiba?
• Bagaimana saudara mengidentifikasi kedatangan suatu masalah?
• Bagaimana saudara membuat suatu keputusan penting?
• Bagaimana saudara memecahkan masalah?
• Dalam situasi seperti apa, saudara memiliki kemungkinan paling besar untuk berbuat kesalahan?

Kemampuan Pencapaian Keberhasilan (Achievement)

• Apakah saudara senang mengerjakan proyek yang sulit?
• Apakah saudara mempunyai prestasi yang dibanggakan? Ceritakan?
• Apakah saudara memiliki inisiatif? Bagaimana saudara menunjukan hal tersebut? Ceritakan satu contoh inisiatif yang telah saudara ambil!
• Apakah saudara pernah menyelesaikan persoaalan yang sulit? Atau yang sebelumnya saudara pikir tidak dapat saudara selesaikan?
• Bagaimana saudara menunujukan keinginan (willingness) untuk bekerja?
• Sebutkan prestasi yang pernah saudara capai dalam pekerjaan atau masa kuliah!
• Sebutkan lima pencapaian terbesar dalam hidup saudara!
• Apa kegagalan terbesar yang pernah saudara alami?kekecewaan apa yang saudara alami?
• Bagaimana saudara mengatasai perasaan tersebut?dan mengatasi kegagalan tersebut?
• Hal atau lingkungan sepeti apa yang paling mendorong saudara dalam bekerja?
• Menurut saudara, apa tantangan terbesar dalam pekerjaan?
• Pekerjaan apa yang paling menantang dan yang paling tidak menantang?
• Pakau saudara termasuk orang orang yang berani dalam mengatasi resiko?
• Ceritakan secara rinci dalam hal apa saudara mengambil risiko untuk menyelesaikan suatu tugas? (berdasarkan pengalamannya).
• Mengapa saudara mengambil resiko tersebut?
• Risiko apa yang saudara hadapi saat mengajukan suatu usulan?
• Prestasi apa yang pernah saudara dapatkan di sekolah yang tidak dapat saudara lupakan?
• Prestasi apa yang pernah saudara dapatkan disekolah yang tidak dapat saudara lupakan?
• Prestasi apa yang pernah saudara capai dalam bekerja yang mendapatkan penghargaan dari pimpinan atau perusahaan? (baik lisan ataupun materi)

Aspek Aspirasi Diri

Beberapa contoh Pertanyaan yang dapat menggali aspek aspirasi diri antara lain :

• Mata kuliah apa yang paling saudara senangi? Kenapa? Mata kuliah apa yang paling saudara tidak senangi? Kenapa?
• Apa cita-cita saudara ketika lulus kuliah?
• Apakah saudara berniat melanjutkan sekolah?
• Menurut saudara, apakah nilai saudara merupakan indikasi terbaik untuk hasil akademik saudara?
• Kenapa kami harus memilih saudara?
• Bisakah, saudara menyebutkan lima kelebihan dan kekuranganm anda?
• Bagaiman pendapat saudara mengenai perusahaan kami?

Motivasi

• Tanggung jawab apa yang saudara anggap penting dalam pekerjaan saudara?
• Tantangan apa yang saudara cari dalam pekerjaan?
• Sebutkan dua hal yang memotivasi saudara dalam bekerja?
• Apa yang memotivasi saudara dalam kehidupan pribadi saudara?
• Apa yang memotivasi saudara dalam menyelesaikan tugas yang sulit?
• Apa yang memotivasi menjadi sukse dalam pekerjaan?
• Apa alasan saudara keluar dari PT.X?
• Selama perjalanan karir saudara, posisi mana yang paling saudara sukai?
• Kenapa anda ingin merubah karir saudara? (terutama bila yang bersangkutan alih profesi).
• Apa arti bekerja bagi saudara?
• Megapa saudara memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini?

Aspek Kepercayaan Diri

Beberapa contoh Pertanyaan yang dapat menggali aspek kepercayaan diri antara lain :

• Apa makna “kesuksesan” bagi saudara?
• Apa makna “kegagalan” bagi saudara?
• Jelaskan standar “kesuksesan” bagi saudara?
• Jelaskan standar kesuksesan bagi saudara?
• Proyek kerja apa yang telah saudara selesaikan dengan sukses?
• Apa peran saudara dalam kesuksesan tersebut?
• Bagaimana saudara memandang diri sendiri saat ini? Sudah sukseskah?

Aspek Kelemahan Diri

Beberapa contoh Pertanyaan yang dapat menggali aspek kelemahan diri antara lain :

• Apakah saudara telah mencapai semua target yang telah saudara tetapkan? Bila tida, kenapa?
• Bagaimana saudara mengatasi kegagalan dalam pencapaian target tersebut?
• Kelemahan apa yang muncul saat saudara dihadapakan pada tugas yang sulit?

Aspek Ketahanan Terhadap Stress

Point Penting Pertanyaan Wawancara Kerja – Pertanyaan yang dapat menggali aspek ketahanan terhada stress antara lain:

• Apakah saudara dapat bekerja dibawah tekanan?
• Apakah ada klien yang pernah marah karena hal yang bukan dilakukan oleh saudara? Bagaimana saudara menyikapinya?
• Pernahkan saudara bekerja dibawah tekanan waktu? Ceritakan bagaimana saudara menyikapinya?
• Bagaimana saudara menyikapi stres yang terjadi pada pekerjaan.
• Dalam lingkungan kerja seperti apa saudara merasa nyaman?
• Bagaimana saudara menyikapi keritik yang diberikan pada saudara?
• Ceritakan saat saudara mendapatkan pekerjaan yang tidak saudara harapkan? Apa yang saudara lakukan?
• Apa yang saudara anggap sebagai hal yang berat untuk dilakukan dalam pekerjaan?
• Apa yang saudara lakukan saat dihadapkan dengan dua tugas yang harus diselesaikan pada saat yang bersamaan?
• Masalah terbesar apa yang pernah saudara hadapi, bagaimana saudara mengatasinya?

Aspek Sosialisasi

Beberapa contoh Pertanyaan yang dapat menggali aspek sosialisasi antara lain :

• Ceritakan kegiatan yang saudara lakukan pada waktu senggang?
• Kegiatan apa yang anda ikuti dilingkungan saudara?
• Jika saudara menjadi anggota suatu perkumpulan, ceritakan mengenai kegiatan dan peran saudara dalam organisasi tersebut!
• Disamping belajar, kegiatan-kegiatan apa saja yang saudara ikuti ketika saudara masih kuliah? Posisi apa yang saudara pegang?

Aspek Kemandirian

Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemandirian antara lain:

• Mengapa saudara memilih jurusan……….(jurusan kuliah anda)
• Siapa yang berpengaruh dalam diri saudara dalam pengambilan keputusan?
• Dalam hal-hal apa saja orang-orang tersebut saudara ikut sertakan?

Aspek Sikap Kerja

Beberapa contoh Pertanyaan yang dapat menggali aspek sikap kerja antara lain :

• Ceritakan mengenai pengalaman kerja saudara?
• Apa tanggung jawab saudara pada posisi tersebut?
• Apakah ada perubahan tanggung jawab yang saudara pegang?
• Bagimana dengan pilihan wilayah pekerjaan? Bagaimana jika saudara ditempatkan di cabang yang jauh dari lokasi rumah saudara?

Aspek Inisiatif

Point Penting Pertanyaan Wawancara Kerja – Beberapa contoh pertanyaan yang dapat menggali aspek inisiatif antara lain :

• Ceritakan mengenai pendidikan dan pelatihan yang pernah saudara ikuti?
• Bagaimana saudara mendapatkan pekerjaan selama ini?
• Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini?
• Kriteria aeperti apa yang saudara gunakan untuk mengevaluasi perusahaan yang saudara harapkan menjadi tempat saudara bekerja nanti?
• Apa yang saudara ketahui tentang posisi di mana saudara sekarang sedang diwawancarai?
• Ceritakan mengenai pendidikan dan pelatihan yang pernah saudara ikuti?

Aspek Kepemimpinan

Pertanyaan yang dapat menggali aspek kepemimpinan antara lain:

• Apakau saudara mampu memimpin? Berikan contoh!
• Berapa bawahan yang saudara miliki?
• Apa yang saudara rasakan saat memberikan intruksi pada bawahan?
• Berikan contoh dimana saudara memimpin suatu group untuk menyelesaikan suatu tugas!
• Ceritakan satu kejadian dimana saudara harus menegur bawahan saudara!
• Bagaimana cara saudara memberikan teguran atau mendisiplinkan bawahan saudara?
• Deskripsikan atasan terbaik dan terburuk yang pernah saudara miliki!
• Deskripsikan hubungan atasan-bawahan yang ideal menurut saudara!
• Deskripsikan carasaudara melakukan supervisi terhadap bawahan.
• Apakah saudara memiliki system penilaian kerja? Jelaskan!
• Apakah saudara membutuhkan supervise dalam bekerja?
• Sebutkan kepribadian yang saudara yang mencerminkan kemampuan memimpin

Demikianlah artikel diatas dari ruangbimbel.co.id. semoga artikel ini bermanfaat dan menambah wawasan kita semua. Terima kasih